경력단절 재취업 지원제도｜새일센터부터 월 60만 원 구직촉진수당까지
경력단절 재취업 지원제도｜새일센터부터 월 60만 원 구직촉진수당까지 육아휴직 급여 를 쓰고 복직하는 분들도 있지만, 그 사이 상황이 바뀌어 아예 경력이 끊기는 경우 도 적지 않습니다. "다시 일하고 싶은데, 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다"는 고민을 하고 계신가요? 정부는 이런 분들을 위해 두 가지 큰 지원 제도 를 운영하고 있습니다. 이번 글에서는 이 두 제도가 각각 뭘 해주는지, 어떻게 다른지, 어떻게 신청하는지까지 아주 쉽게 하나씩 풀어보겠습니다. 경력단절이란? (기초부터) 결혼, 임신, 출산, 육아, 가족 돌봄 등의 이유로 일을 그만뒀거나, 아예 취업한 적이 없는 상태 를 '경력단절'이라고 합니다. 이런 상태에서 다시 취업하려고 하면, 공백 기간이 길어 자신감이 떨어지고 그 사이 바뀐 채용 트렌드를 따라가기 어렵고 어디서 정보를 얻어야 할지도 막막합니다. 정부는 이 어려움을 줄여주기 위해 전용 지원 기관과 현금성 지원금 을 함께 운영하고 있습니다. 두 가지 핵심 제도, 먼저 비교해보겠습니다 구분 여성새로일하기센터(새일센터) 국민취업지원제도 대상 여성 (경력단절·경력보유 여성) 성별 무관 , 소득·연령 기준 충족자 핵심 지원 상담·직업훈련·취업연계(종합 서비스) 현금(구직촉진수당 등) 중심 소득 기준 없음 (경력단절 사실만 확인) 있음 (중위소득 기준) 쉽게 말하면, 새일센터 는 "취업까지 가는 길을 함께 걸어주는 곳" 국민취업지원제도 는 "그 길을 걷는 동안 생활비를 보태주는 제도" 입니다. 상황에 따라 둘 다 활용 할 수도 있습니다. ① 여성새로일하기센터(새일센터) 누가 이용할 수 있나요? 혼인, 임신·출산, 육아, 가족 돌봄 등의 사유로 경제활동을 중단했거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성 이라면 누구나 이용할 수 있습니다. 💡 소득이나 재산 기준이 따로 없어서, 경력이...